Acasă › Candidați filtrați și personal flexibil
Selecție și plasare
Candidați filtrați. Personal flexibil.
Nu primești un teanc de CV-uri, ci oameni verificați pentru postul tău, care se potrivesc cu programul firmei. Tu faci alegerea finală.
Candidați filtrați
Din mulți candidați, îți prezentăm doar pe cei potriviți
Filtrarea se face înainte să pierzi tu timp la interviuri. Criteriile le stabilim împreună, pe baza postului.
-
Fișa postului
Pornim de la ce ai nevoie: meserie, experiență, program, locul de muncă și condițiile oferite. Cu cât postul e mai clar, cu atât selecția e mai precisă.
-
Căutare și preselecție
Analizăm profilurile și păstrăm doar candidații cu experiență relevantă pentru meseria cerută.
-
Interviu
Discutăm despre experiența reală, motivație, disponibilitatea de a lucra în România și așteptările de la job.
-
Verificarea actelor
Verificăm documentele cerute de lege pentru dosar: identitate, calificare, după caz acte de studii și cele medicale sau de cazier, conform procedurii în vigoare.
-
Tu alegi
Primești candidații care au trecut de filtre. Decizia de angajare îți aparține în totalitate.
Filtrăm cu grijă, dar niciun proces de selecție nu garantează potrivirea 100%. De aceea clarificăm de la început criteriile și discutăm condițiile din contractul de colaborare.
Ce urmărim
Criteriile după care filtrăm
Competențe
- Experiență în meseria cerută
- Cunoașterea sarcinilor postului
- Calificări sau certificări, după caz
Atitudine
- Motivație pentru muncă pe termen lung
- Seriozitate și punctualitate
- Deschidere pentru echipă și reguli
Condiții legale
- Acte complete și valabile
- Îndeplinirea cerințelor pentru viză
- Contract în limba pe care o înțelege
Personal flexibil
Echipa se adaptează la programul firmei tale
Pentru domenii cu program neregulat sau cu vârfuri de activitate, discutăm din start disponibilitatea candidatului: ture, weekend, sezon. Totul se trece în contract, în limitele Codului muncii.
Ture și program prelungit
Disponibilitate stabilită clar la angajare, cu respectarea timpului de muncă și de odihnă prevăzut de lege.
Vârfuri de sezon
Pentru restaurante, hoteluri sau producție cu sezon aglomerat, planificăm din timp ca să ai oamenii când ai nevoie.
Tipuri de contract
Contract pe perioadă determinată sau nedeterminată, după nevoile firmei și regulile aplicabile. Îți explicăm diferențele.
Ritm de lucru
Candidați obișnuiți cu munca fizică sau în ritm alert, potriviți pentru construcții, producție, logistică sau HoReCa.
Pașii următori
Spune-ne ce post ai de ocupat
Cu cât ne dai mai multe detalii despre post și program, cu atât candidații prezentați sunt mai potriviți. După selecție urmează procesul de imigrare, pe care îl parcurgem împreună.
Contact