Acasă › Avantaje
Avantaje
De ce firmele aleg să lucreze cu noi
Șase motive concrete, explicate pe scurt, fără promisiuni exagerate. Alege unul și vezi ce înseamnă pentru firma ta.
Personal disponibil rapid
Pornim selecția din prima zi
Un post gol costă: comenzi întârziate, ore suplimentare, clienți pierduți. De aceea lucrăm cu candidați pe care i-am verificat în prealabil și îi putem prezenta rapid, după ce stabilim împreună ce post ai de ocupat.
- Candidați preselectați, pregătiți pentru angajare
- Prezentare rapidă a profilurilor potrivite
- Un singur om de contact, ușor de sunat
Termenul final depinde și de autorități (viză, permis). Nu promitem un număr de zile, dar îți spunem un interval realist de la început.
Proces clar
Știi ce urmează, la fiecare pas
Îți explicăm de la început etapele, cine face ce și de ce depinde fiecare termen. Nu te lăsăm să ghicești unde e dosarul.
- Etape explicate înainte de a începe
- Informare la fiecare pas important
- Pași în vigoare confirmați telefonic
Poți citi tot traseul în procesul de imigrare.
Totul conform legii
Documente și proceduri corecte
Angajarea cetățenilor din afara UE are reguli stricte: înregistrarea angajatorului pe platforma WorkinRomania, contract scris, viză, permis de ședere. Pregătim dosarele conform procedurii în vigoare și îți spunem când regulile se schimbă.
- Contract de muncă scris, cu aceleași drepturi ca ale oricărui angajat
- Fără comisioane de recrutare percepute de la lucrător
- Dosare pregătite conform procedurii actuale
Decizia finală aparține întotdeauna autorităților române. Verifică informațiile oficiale pe WorkinRomania.gov.ro.
Angajați productivi
Un start bun înseamnă randament mai repede
Un angajat nou devine productiv mai repede dacă știe unde lucrează, ce are de făcut și cu cine. Îl ajutăm să se adapteze, iar tu primești o persoană pregătită pentru post.
- Informații despre post și program înainte de sosire
- Sprijin la primele zile în România
- Comunicare directă cu noi, dacă apar întrebări
Productivitatea depinde și de instruirea din firmă, dar o integrare bună scurtează perioada de adaptare.
Condițiile de lucru
Potrivire cu postul, echipa și programul
Un angajat rămâne când condițiile sunt clare: salariu, program, cazare dacă este oferită, atribuții. Le clarificăm de la început, ca să nu apară neînțelegeri după sosire.
- Salariu, program și atribuții trecute în contract
- Condiții de cazare sau transport explicate dinainte
- Verificarea potrivirii cu echipa și cu locul de muncă
Condițiile trebuie să respecte legislația muncii, inclusiv salariul minim pe economie.
Înlocuire în condițiile contractului
Dacă nu se potrivește, discutăm soluția
Se poate întâmpla ca un angajat să nu se potrivească. Reglementăm din contractul de colaborare ce se întâmplă în acest caz, inclusiv posibilitatea de a căuta un înlocuitor.
- Condiții de înlocuire trecute în contractul de colaborare
- Discutate și clarificate înainte de semnare
- Un înlocuitor se caută doar în limitele legii și ale contractului
Nu există o garanție universală: ce se aplică în cazul tău este cel scris în contract.
Contact